河南公务员待遇
⑴ 河南省公务员工资多少
公务员工来资包括基本工源资和各类津补贴。首先说基本工资（这个全国统一），对照下面这个表（这是最新标准）。以本科毕业（考入公务员一年试用期满转正定级）为例，刚毕业级别好像是25级2档，职务科员，基本工资就是947+600=1547（公务员第13个月工资，只发这个基本工资）。津补贴大概有个三四千块钱（这个各地就不同了）。本科毕业考入公务员，扣掉各种，每月实际发到到手基本上能保证4000+（加多加少，视地区不同、部门不同）。有些地区和部门年底有绩效考核奖，标准不确定，从几千到几万，差别很大。
至于工资增长，按照现行制度，基本工资两年调一档，两年后就变成25级三档1595块，五年调一级（这个懒得算），补贴看政策，没新的政策就一直执行。
还有职务的调整，在没有晋升空间的情况下，按照职务与职级并行，晋升副科级须任科员级或科员满12年，晋升正科级须任副科级或乡科级副职、副主任科员满15年，晋升副处须任正科级或乡科级正职、主任科员满15年，晋升正处级须任副处级或县处级副职满15年。
⑵ 河南公务员工资多少钱
公务员工复资与级别、职称制、工龄相关，故不是统一工资；
2. 公务员除了工资收入，部分福利待遇也无法直接从工资中完整体现；
3. 不同地区的工资标准也会有所不同某公检法系统普通科员工资表显示，他们的月工资为3715.5元，其中职务(岗位)工资为380元，级别(技术等级工资)446元，生活补贴1380元，行业补贴224.5元。此外，相每月有饭补200元，警衔补贴每月175元，住房公积金每月扣除165元，再无其他福利了。
⑶ 河南省公务员待遇怎么样
穷省，但是出了名的霸道，有些地方的公务员累死累活拿那么点钱，河南算不错了。一般都有5万左右。
⑷ 河南公务员待遇怎么样
河南省公务员工资待遇表,2016年最新河南省公务员工资套改等级标准对照表
国家公务员级别划分：
（一）国务院总理：一级;
（二）国务院副总理，国务委员：二至三级;
（三）部级正职，省级正职：三至四级;
（四）部级副职，省级副职：四至五级;
（五）司级正职，厅级正职，巡视员：五至七级;
（六）司级副职，厅级副职，助理巡视员：六至八级;
（七）处级正职，县级正职，调研员：七至十级;
（八）处级副职，县级副职，助理调研员：八至十一级;
（九）科级正职，乡级正职，主任科员：九至十二级;
（十）科级副职，乡级副职，副主任科员：九至十三级;
（十一）科员：九至十四级;
（十二）办事员：十至十五级。
（1）领导职务：
国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、科级正职、科级副职
（2）非领导职务：
巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员
（3）驻外外交机构衔：
大使衔、公使衔、参赞衔、一等秘书衔、二等秘书衔、三等秘书衔、随员衔
（4）专业技术职务：
法官、检察官、行政执法
（5）军衔：
将官、校官、尉官、文职干部、学员、兵、礼仪士兵
（6）警衔：
总警监、副总警监、警监、警督、警司、警员
（7）关衔：
海关总监、副总监、关务监督、关务督察、关务督办、关务员
职务对照表
⑸ 河南省公务员工资待遇
在河南当公务员的话工资不会太高，要买房还是有压力的，除非家里有钱能够帮扶一下，去贷款的话每个月都要还高额的贷款，这对于公务员来说有一定的压力。
河南的物价比较低，当公务员的话又是包餐，还有车补，其实日常基本花销都省了。这样的情况下工资中等也很正常。有些人月入一两万，但是我们看不到他们背后的付出，可能他们凌晨三四点就要起来干活，而那个时候我们还在被窝里。所以不能以工资来判断一个职业的好坏。
⑹ 河南省公务员工资多少
公务员工资包括基本工资和各类津补贴。首先说基本工资（这个全国统一）。以本科毕业（考入公务员一年试用期满转正定级）为例，刚毕业级别好像是25级2档，职务科员，基本工资就是947+600=1547（公务员第13个月工资，只发这个基本工资）。津补贴大概有个三四千块钱（这个各地就不同了）。本科毕业考入公务员，扣掉各种，每月实际发到到手基本上能保证4000+（加多加少，视地区不同、部门不同）。有些地区和部门年底有绩效考核奖，标准不确定，从几千到几万，差别很大。
至于工资增长，按照现行制度，基本工资两年调一档，两年后就变成25级三档1595块，五年调一级（这个懒得算），补贴看政策，没新的政策就一直执行。
还有职务的调整，在没有晋升空间的情况下，按照职务与职级并行，晋升副科级须任科员级或科员满12年，晋升正科级须任副科级或乡科级副职、副主任科员满15年，晋升副处须任正科级或乡科级正职、主任科员满15年，晋升正处级须任副处级或县处级副职满15年。
⑺ 河南公务员工资
河南公务员的工资也很不错的，任何地方的公务员待遇都是不错的，想必其他工作，公务员很有优越感
⑻ 河南省公务员工资套改标准
一、基本工资：
办事员2800元;科员3000元;副科级 3100元;正科级 3300元;副处级 3600元;正处级 4000元;副厅级 4400元;正厅级5000元;副部级 5500元;正部级 6000元。
办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。
二、工龄工资：
每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。
三、奖励工资：
每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。
四、补助工资：
1、车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。
2、取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。
3、出勤补助，正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。
4、山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10，按月发放，三年一调。
5、地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。
除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。
五、新参加工作人员基本工资确定方法：
高中、技校、中专以办事员确定大专以科员确定本科以副科级确定硕士以正科级确定。
六、退休公务员和参照公务员管理人员
退休生活费=退休前工资×80%。三年一调。